TTS-Gruppe stellt auf Co-CEO Führungsmodell um
Festool

TTS-Gruppe stellt auf Co-CEO Führungsmodell um

Barbara Austel setzt auf Doppelspitze
25.03.2026von Hidden Champions Redaktion

Um die langfristige Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit der TTS-Gruppe, die vor allem für ihre Kernmarke Festool bekannt ist, bestmöglich zu gewährleisten, hat der TTS-Aufsichtsrat unter der Leitung von Barbara Austel entschieden, die Unternehmensführung künftig in einer gleichberechtigten Doppelspitze zu organisieren. Somit tragen die Vorstände der TTS-Gruppe Dr. Birgit Braches und Dr. Wolfgang Knorr ab sofort den Titel Co-CEO.

Stärkung der Unternehmensführung

Dr. Birgit Braches stieg am 1. September 2022 in die TTS-Gruppe ein. Sie bringt mehr als 20 Jahre internationale Führungserfahrung in der Automobil-, Konsumgüter- und Chemieindustrie sowie die erfolgreiche Begleitung mehrerer Strategie- und Transformationsprozesse mit. Sie verantwortet die Ressorts Finanzen, IT, Business Transformation, Compliance, Recht sowie Global Supply Chain.

Seit dem 1. Juli 2017 gehört Dr. Wolfgang Knorr dem Vorstandsteam der TTS-Gruppe an. Als gelernter Schreiner und promovierter Maschinenbauingenieur blickt er auf eine langjährige Karriere in der Holzbearbeitungsbranche zurück und verfügt über breite Führungserfahrung, zuletzt in verantwortlichen Funktionen bei Homag. Zu seinem Verantwortungsbereich gehören die Ressorts Vertrieb, Service, Marketing, Forschung & Entwicklung, Strategie, Personal sowie Future Development und zusätzlich trägt er die Markenverantwortung für SawStop, Shaper, Tanos und exoIQ.     

Beteiligte Unternehmen

Ineos Enterprises verkauft Ineos Calabrian an Ecovyst

Ineos Enterprises verkauft Ineos Calabrian an Ecovyst

Ineos Enterprises veräußert Ineos Calabrian für 190 Millionen US-Dollar an Ecovyst. Der Geschäftsbereich bleibt bis zum Abschluss unverändert operativ.

Porträtfoto von Jan Willem Jongert in einer Werkhalle.

Bott will mit Menschen weiterwachsen

Jan Willem Jongert, CEO der Bott GmbH & Co. KG, über die von Stabilität und Dynamik geprägte Unternehmenskultur.

Blanc & Fischer richtet Konzernstrategie auf Wettbewerbsfähigkeit aus

Blanc & Fischer richtet Konzernstrategie auf Wettbewerbsfähigkeit aus

Blanc & Fischer erzielt 2025 einen Umsatz von 1,11 Mrd. EUR und richtet den Konzern angesichts steigender Kosten neu auf Wettbewerbsfähigkeit aus.

Arburg-Ausbildung erneut dreifach zertifiziert

Arburg-Ausbildung erneut dreifach zertifiziert

Die Arburg-Ausbildung ist erneut dreifach zertifiziert. Neu ist die Auszeichnung für Nachhaltigkeit nach BNE- und SDG-Kriterien.

Hidden Champions in Deutschland

Jetzt für den Newsletter anmelden

Bleibe auf dem aktuellen Stand zu den Hidden Champions

 
Hidden Champions in Deutschland

Hidden Champions in Deutschland

Unsere Karte zeigt, wo Innovation und weltweiter Erfolg auch abseits der Metropolen stattfindet.

Hidden Champion hinzufügen

Hidden Champion hinzufügen

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wenn Sie einen Hidden Champion kennen und dieser bisher nicht bei uns aufgelistet ist.

Wir bringen Hidden Champions ins Rampenlicht.