"Ina talks Hidden Champions" – Folge 2 mit Michael Rösner von Memmert

Memmert – ein Hidden Champion mit über 90 Jahren Geschichte

Memmert gehört zu den global führenden Herstellern von Klima-, Wärme- und Trockenschränken und vertreibt seine Geräte in mehr als 190 Ländern . Trotz weltweiter Präsenz ist das Unternehmen regional verwurzelt: Der Hauptsitz in Schwabach und der Produktionsstandort in Büchenbach sind eher unbekannte Orte, was Memmert zu einem typischen Hidden Champion macht, der im Hintergrund eine marktführende Rolle einnimmt.

Alltag im Social Media Management

Michael Rösner betreut alle globalen Social-Media-Kanäle von Memmert und unterstützt internationale Teams bei ihren lokalen Accounts . Sein Arbeitsalltag ist geprägt von Community Management, der Beantwortung von Kunden- und Partneranfragen und der Entwicklung neuer Formate. Projekte wie Azubi-Videos oder der Aufbau eines Corporate-Influencer-Programms zeigen, wie vielfältig Social Media bei Memmert eingesetzt wird.

Employer Branding und interne Kommunikation

Social Media spielt bei Memmert eine wichtige Rolle im Employer Branding. Azubi-Videos, kreative Projekte und die Einbindung der Mitarbeitenden tragen dazu bei, die Unternehmenskultur sichtbar zu machen und Talente anzusprechen . Die Geschäftsführung und Eigentümerin unterstützen diesen Ansatz aktiv, da der Stellenwert der Mitarbeitenden im Unternehmen zentral ist.

Benefits, regionale Aktionen und Sportsponsoring

Neben digitalen Maßnahmen setzt Memmert stark auf regionale Bindung und interne Angebote. Dazu gehören Yoga-Kurse am Standort, Schulbesuche, Messeauftritte und Ausbildungsinitiativen. Besonders hervorzuheben ist das langjährige Sportsponsoring, etwa beim Memmert Rothsee Triathlon, das der Eigentümerin ein persönliches Anliegen ist . Diese Aktivitäten stärken sowohl die Arbeitgebermarke als auch den Zusammenhalt im Unternehmen.

Vom Konzern zum Hidden Champion – persönliche Eindrücke

Michael arbeitet seit rund einem Jahr bei Memmert und war zuvor viele Jahre in einem großen Unternehmen tätig. Er beschreibt die Arbeit bei einem Hidden Champion als deutlich direkter und persönlicher: kurze Wege, flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit und sichtbare Produkterlebnisse – etwa beim Gang durch die Produktionshallen . Diese Nähe prägt für ihn den besonderen Charakter des mittelständischen Umfelds.

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Ob du selbst über eine Karriere bei einem Hidden Champion nachdenkst, dich für Recruiting im Mittelstand interessierst oder erfahren möchtest, wie Menschen ihren Weg in erfolgreiche mittelständische Unternehmen finden, diese erste Folge bietet einen perfekten Einstieg.

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Wir wünschen viel Spaß mit der ersten Episode und freuen uns auf viele weitere spannende Gäste in den kommenden Wochen!