Premiere: „Ina talks Hidden Champions“ – Folge 1 mit Selina Herrmann von Vetter Pharma

Endlich ist es soweit: Unsere erste Podcast-Folge „Ina talks Hidden Champions“ ist online! Zu Gast ist Selina Herrmann, Recruiting Specialist bei Vetter Pharma, einem der spannendsten Hidden Champions Deutschlands. In nur 15 Minuten gibt sie authentische Einblicke in ihren Arbeitsalltag, die Unternehmenskultur bei Vetter und erklärt, warum das Unternehmen als Weltmarktführer dennoch für viele unbekannt ist. Perfekt für alle, die sich für Karrierewege im Mittelstand, Recruiting-Themen oder die Arbeitswelt deutscher Hidden Champions interessieren.

Über die erste Folge – Einblick in einen echten Hidden Champion

Mit der ersten Episode von „Ina talks Hidden Champions“ geht unser neues Podcast-Format offiziell an den Start. Ina führt durch das Gespräch und erklärt, warum wir mit diesem Podcast Menschen hinter den Unternehmen sichtbar machen wollen – von Recruiterinnen über Marketing-Expertinnen bis zu den Verantwortlichen, die die Unternehmenskultur prägen.

Unser Ziel ist es, echte Einblicke in die Welt der Hidden Champions zu geben und damit Unternehmen sichtbar zu machen, die oft weltmarktführend sind, aber außerhalb ihrer Region kaum jemand kennt.

Gast der ersten Folge: Selina Herrmann, Recruiting Specialist bei Vetter Pharma

Für den Auftakt könnte es keinen passenderen Gast geben: Selina Herrmann, Recruiting Specialist bei Vetter Pharma, einem global führenden Pharma-Dienstleister mit über 7.300 Mitarbeitenden und Sitz in Ravensburg.

Selina Herrmann erklärt im Podcast:

• warum Vetter Pharma ein Hidden Champion ist – weltmarktführend, aber im Hintergrund tätig

• wie die Produktion lebenswichtiger Medikamente funktioniert

• wie sie selbst ihren Weg ins Recruiting gefunden hat

• was die Unternehmenskultur ausmacht

Sie beschreibt Vetter als ein wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, das lebensnotwendige Medikamente abfüllt und für Kund*innen weltweit tätig ist.

Recruiting, Benefits und Karrierechancen bei Vetter Pharma

Ein zentraler Teil der Folge dreht sich um das Thema Recruiting, ihr Spezialgebiet.

Sie berichtet unter anderem darüber:

• dass Vetter seit Jahren kontinuierlich wächst und monatlich rund 80 neue Mitarbeitende einstellt

• wie moderne Recruiting-Prozesse aussehen: von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

• weshalb es bei Vetter keinen Einstellungsstopp gab, nicht einmal während der Pandemie

wie innovative Maßnahmen wie Bewerber-Hotlines oder Bewerbungstrainings Bewerber*innen unterstützen

Besonders beliebt seien Benefits wie der Wellpass, flexible Arbeitszeitmodelle oder klare Einarbeitungskonzepte. Von Onboarding-Tagen bis zu Einarbeitungspaten.

Welche Jobs sind besonders gefragt?

Natürlich durfte die Frage nach Zukunftsjobs nicht fehlen.
Selina Herrmann empfiehlt insbesondere:

• naturwissenschaftliche Studiengänge wie Biologie, Chemie oder Pharmazie

• IT und Wirtschaftsinformatik

• vielfältige Rollen in der Produktion, die langfristig Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten

Damit zeigt die Folge eindrucksvoll, wie breit die Joblandschaft bei einem Hidden Champion sein kann, vom Labor über die IT bis hin zu Schichtarbeit und Recruiting.

Jetzt reinhören – auf Spotify & YouTube

Ob du selbst über eine Karriere bei einem Hidden Champion nachdenkst, dich für Recruiting im Mittelstand interessierst oder erfahren möchtest, wie Menschen ihren Weg in erfolgreiche mittelständische Unternehmen finden, diese erste Folge bietet einen perfekten Einstieg.

--> Podcast jetzt auf Spotify hören

--> Oder direkt auf YouTube anschauen

Wir wünschen viel Spaß mit der ersten Episode und freuen uns auf viele weitere spannende Gäste in den kommenden Wochen!