WEPA: Victoria Scherzinger über Innovation & Papier

WEPA: Hygienepapier aus Verantwortung

WEPA ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 75-jähriger Geschichte und zählt zu den größten Herstellern von Hygienepapieren in Europa. Dazu gehören Toilettenpapier, Küchentücher, Taschentücher sowie Handtuchpapiere. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Recyclingfasern. Mit einer Recyclingquote von rund 84 Prozent ist die deutsche Papierindustrie weltweit führend.

Als Hidden Champion gilt WEPA vor allem deshalb, weil die Produkte täglich genutzt werden, ohne dass der Unternehmensname auf dem Endprodukt sichtbar ist.

Papieringenieurin aus Leidenschaft

Victoria Scherzinger ist Papieringenieurin, ein Studiengang, der Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie und papiertechnische Spezialisierung verbindet. Seit über zehn Jahren arbeitet sie bei WEPA in der Forschung und Entwicklung. Ihre Aufgaben reichen von klassischer Produktentwicklung bis zur Prozessoptimierung.

Aktuell steht sie vor einem Wechsel in einen Bereich mit Fokus auf Recyclingfasern und deren Anwendung. Der Arbeitsalltag ist geprägt von Projektmanagement, internationaler Zusammenarbeit mit Maschinenherstellern, Forschungsinstituten und Lieferanten sowie praktischen Versuchen in der Produktion.

Innovation bis ins Detail

Selbst scheinbar kleine Details wie Prägemuster auf Toilettenpapier erfüllen nicht nur optische, sondern auch funktionale Zwecke. Forschung und Entwicklung bei WEPA bedeutet daher, technische Eigenschaften, Nachhaltigkeit und Kundenanforderungen miteinander zu verbinden.

Ein wichtiger Standort für die Branche ist das sogenannte Paper Valley im italienischen Lucca. Dort befinden sich zahlreiche Maschinenlieferanten, Hersteller und Technologiepartner der Hygienepapierindustrie, mit denen WEPA eng zusammenarbeitet.

Wertschätzung und Entwicklung im Familienunternehmen

Victoria Scherzinger beschreibt die Unternehmenskultur bei WEPA als geprägt von Offenheit, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung. Bereits früh wurde sie durch Mentoring und internationale Erfahrungen gefördert.

Besonders wichtig war für sie die Flexibilität beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Projektbasierte Arbeit, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Stundenmodelle erleichterten diesen Schritt. Interne Weiterentwicklung, auch durch Bereichswechsel, wird aktiv unterstützt.

Employer Branding in der Papierindustrie

Ob auf Berufsmessen, beim Girls’ Day oder im eigenen Format „WEPA Tissue Talk“: WEPA setzt auf authentische Einblicke in verschiedene Berufsprofile. Als Corporate Brand Ambassador auf LinkedIn engagiert sich Victoria Scherzinger zudem für mehr Sichtbarkeit der Papierindustrie und pflegt den Austausch mit Universitäten, um Nachwuchskräfte frühzeitig für die Branche zu gewinnen.

Karriere bei WEPA

Interessierte finden offene Stellen auf der Karriereseite von WEPA. Bewerbungen sind sowohl auf konkrete Ausschreibungen als auch initiativ möglich.

--> Zu den Top Jobs der Hidden Champions

Die Folge zeigt, wie viel Innovationskraft, technisches Know-how und internationale Zusammenarbeit hinter einem alltäglichen Produkt stecken. Wer sich für Forschung, nachhaltige Produktion oder die Arbeit in einem familiengeführten Hidden Champion interessiert, erhält in dieser Episode einen fundierten Einblick in die Welt von WEPA.

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Ob du selbst über eine Karriere bei einem Hidden Champion nachdenkst, dich für Recruiting im Mittelstand interessierst oder erfahren möchtest, wie Menschen ihren Weg in erfolgreiche mittelständische Unternehmen finden, diese erste Folge bietet einen perfekten Einstieg.